인천교통공사, ‘Best HRD’ 인증 첫 획득… 미래형 교통인재 양성 박차

– 교육부·인사혁신처 주관 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증 선정 –

– AI·안전·직무역량 중심 인재양성 체계 우수성 인정 –

변인화 기자 인천교통공사는「2026년 인적자원개발 우수기관 인증수여식」에서 공공부문 인적자원개발 우수기관(Best HRD)으로 인증 받았다고 17일 밝혔다.

공사가 Best HRD 인증을 획득한 것은 이번이 처음이다. Best HRD 인증은 교육부와 인사혁신처가 주관한다. 능력 중심의 인재채용관리와 체계적인 인적자원개발 수준을 평가해 우수기관에 부여하는 인증제도다.

공사는 이번 인증심사에서 기관 경영전략과 연계한 인재육성체계, 직무 중심 인사관리, HRM-HRD 연계 운영, AI·디지털 교육 확대, 안전 중심 교육훈련 강화 등에서 우수성을 인정받았다.

특히 공사는 경영전략과 인재상을 교육훈련체계에 반영해 조직의 목표와 직원의 역량개발 방향을 연계해 왔다. 또한 관리자 역량평가와 승진자격시험, 학습의무시간제, 직무교육 등을 운영해 인사제도와 교육훈련이 서로 연계되는 체계를 구축했다.

AI·디지털 교육과 안전교육도 지속적으로 확대했다. 직무교육과 현장기술 전수, 자기주도 학습을 강화해 직원의 직무역량을 높이고 이를 조직성과로 연결하는 기반을 마련한 점도 긍정적인 평가를 받았다.

인천교통공사 사장은 “이번 Best HRD 인증은 공사가 인재 중심의 성장체계를 꾸준히 구축해 온 결과”라며 “직원 역량이 시민 안전과 교통서비스 품질로 이어진다는 점에서 의미가 있다”고 말했다. 이어 “앞으로도 AI·디지털 전환과 안전역량 강화, 직무전문성 향상을 중심으로 미래형 교통인재 양성에 힘쓰겠다”고 밝혔다.

공사는 이번 인증을 계기로 인재육성체계를 더욱 고도화할 계획이다. 직원의 성장이 조직의 성과로 이어질 수 있도록 교육훈련체계도 지속적으로 강화해 나갈 방침이다.